среда, 2 августа 2017 г.

Какую выбрать позицию, активную или пассивную?

Интересная дискуссия развернулась в нашей компании на тему деловой этики или что делать, если ты видишь явное нарушение норм законодательства и морально-этических правил принятых в обществе?
Пройти мимо, сделать вид, что не заметил или всё таки попытаться не допустить этого?
Что касается обычных граждан, все, без сомнения скажут - конечно надо вмешаться, проявить гражданскую позицию, волю, сделать всё, что бы законные права граждан и общества не нарушались кем бы то ни было!
А если речь идет о чиновниках, действующих или бывших?
И вот тут мнения кардинально разошлись. Кто-то стал ссылаться на законодательство, которое прямо запрещает действующим чиновникам критиковать свое руководство и госсистему в целом. Кто-то вспомнил про нормы морали, дескать как можно выносить сор из избы и прочее, прочее, прочее...
А если ты, как говорят, из бывших, но переживающих за свой регион, свою страну? Если ты видишь как нынешние допускают одну ошибку за другой, шаг за шагом приближая некогда цветущий регион к политическому и экономическому коллапсу, фактически создавая проблемы уже не только гражданам своего региона, но и высшей власти? А ведь придет время и этой самой высшей власти придется исправлять ошибки, невольно беря на себя ответственность за фактически не свои решения (либо их отсутствие). Так что, просто наблюдать со стороны и потирать руки в предвкушении всё новых и новых проблем?
Думаю страусинная позиция верна только для тех, кто прикрываясь псевдо нормами морали и искусственно придуманными правилами яко бы служебной этики, доказывают что все должны молчать, а время и высшее начальство самое все расставит на свои места.
Что касается действующих чиновников, я полностью согласен. Правило одно: похвала - публично, критика - лично. Не согласен с решениями своего руководства, подай в отставку и выражай свое несогласие так как считаешь нужным, но не в ущерб своей стране.
Бывают моменты, когда начинаешь подозревать, что против России развернуты не только санкционная и информационная войны, но и невидимая диверсионная работа через кадровую политику. Да, да, именно через кадровую политику! А как иначе воспринимать ранее сделанные назначения некоторых "управленцев", которые двух слов связать не могут? Которые делают всё, что бы наиболее умные, креативные, опытные, профессиональные кадры не оказались рядом с этими "управленцами"? Которые не умеют, да и не хотят работать с оппозицией, которая, в свою очередь становится все более активной и сплоченной? "Управленцы", которые не имеют достаточных профессиональных знаний и просто не замечают перемен в обществе, а соответственно и не следуют в ногу со временем?
Сейчас в администрации президента РФ стали заметны изменения в подборе кадров. Я лично, как бывший кадровик вижу положительные сдвиги в этом направлении. Это не может не радовать. Но что делать с теми, кто уже есть во власти? С теми кто может и хотел бы, да не знает как? Моё мнение, надо пытаться им помочь. Сначала лично, и только потом, если не получается лично - публично. Объективная критика всегда шла только на пользу. С одной оговоркой – для умных…
Так вот, если вы увидите как знакомый вам человек, к которому, допустим вы не испытываете симпатий, уже готов сделать опасный шаг, за которым ему может грозить смертельная опасность, например летящий на огромной скорости автомобиль, и вы можете спасти этого человека, как вы поступите? Отвернетесь, промолчите, сделаете вид что ничего не замечаете,  или попытаетесь спасти его, возможно рискуя при этом?
Каждый принимает решение в зависимости от того, что заложено у него в голове, либо там отсутствует.










Комментариев нет:

Отправить комментарий