Назначения. Кадры. Реформы (продолжение...)

 

Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев, сделал ряд назначений в областном правительстве. С этого и начну:

Экс-глава администрации Сердобского р-на А.Шаронов назначен исполняющим обязанности начальника управления по профилактике правонарушений и взаимодействию с правоохранительными органами;

Экс-зам.руководителя Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Пензенской области Владимир Мальцев, назначен заместителем Председателя Правительства Пензенской области и будет курировать блок социальных вопросов (минздрав, минтруд, культура, спорт и др.);

Начальнику управления по обеспечению деятельности Губернатора Алексею Панину присвоен статус заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства области. Кроме того, он теперь будет курировать еще и контрольное управление.

В самое ближайшее время будут еще кадровые назначения. Сейчас готовятся соответствующие документы.

Проведены ряд внутренних перемещений и перераспределение функционала между должностными лицами и структурными подразделениями правительства области.

Например пять ведомственных учебных заведений, созданных при органах исполнительной власти Пензенской области, включая учебные курсы при Правительстве области, будут объединены в один институт регионального развития, который должен приступить к работе уже в этом году.

Деятельность по формированию и реализации антикоррупционной политики в органах муниципальной и государственной власти Пензенской области возложена на аппарат Губернатора области. Структура областного правительства сформирована по новому, блочному принципу. В частности, как уже стало понятно из выше обозначенных назначений, блок социальных вопросов теперь будет курировать зампред правительства, а не вице-губернатор, как это было раньше. В общем, внутренняя аппаратная работа продолжается... Их (изменений) было сделано достаточно много и не всем они интересны, поэтому описывать все эти решения не буду.

Могу лишь сказать, что все преобразования направлены: во-первых, на сокращение бюрократических барьеров, во-вторых, на оптимизацию и сокращение штатной численности и расходов на содержание правительства, и в-третьих, на увеличение эффективности деятельности всех структур областного правительства. Губернатор не дает Правительству расслабится! Впрочем, как обычно.

Теперь, что касается кадров. Я уже неоднократно говорил, что ранее мы испытывали, в определенном, смысле некоторый недостаток в кадровом резерве на высшие руководящие должности. Эта проблема не решена в полной мере и сейчас, но то что мы изменили подход к подбору кадров и сделали его публичным, в т.ч. и через интернет, дает неплохие результаты.

В частности, вы помните, я в своем блоге призывал откликнуться желающих поработать на благо жителей Пензенской области в ранге полпреда по защите прав предпринимателей, а так же руководителем нашего представительства в Москве. И именно благодаря этому, мы подобрали соответствующих кандидатов. Процесс был долгим и нелегким, но сейчас кандидаты проходят процедуры согласований и будут назначены в должности. Фамилии пока не называю, о них вы узнаете совсем скоро. Я благодарен всем, кто откликнулся на наш призыв. А их, только по кандидату на руководителя представительства в Москве, было более 80 человек. К сожалению, некоторые конкурсанты были отсеяны на стадии рассмотрения документов (не соответствовал возраст, образование и пр.), кто-то не прошел собеседование, кто-то сам понял, что не сможет выдержать предъявляемые к должности высокие требования. Но я благодарен абсолютно  всем! За смелость, за активность, за стремление, за всё! Как я считаю, эксперимент удался и мы его продолжим…