Продолжение истории…

 

История с учебниками имела продолжение.

Сегодня Губернатор Пензенской области В.Бочкарев объявил выговор заместителю председателя Правительства области Е.Столяровой и предупредил 1-го заместителя министра образования Г.Баткаеву о неполном служебном соответствии.

Без комментариев

Интеллект позволяет вам получить то, что вы хотите

 

Если хотите больше денег, у вас будет больше денег.

Если хотите больше любви, у вас будет больше любви.

Только не смешивайте радость от жизни и решение проблем.

Что же делать, если проблемы подкараулили вас и напали сразу скопом:

На работе аврал.

Дома потек кран.

Вы не очень хорошо себя чувствуете.

Ребенок сообщил, что вас вызывают в школу.

Вам выписали штраф.

И, в довершение всего, куда-то делись деньги.

Как выбираться из ямы

- Какой сегодня день? - спросил Пух
- Сегодня, - ответил Пятачок
- Мой любимый день, - сказал Пух
м/ф «Винни Пух»

Итак, вы проснулись. Удивились тому, что вы еще живете. Хотя, если вы помните, вам этого никто не гарантировал.

Порадовались всему, что вас окружает и вспомнили, что сегодня нужно много всего решить.

Когда проблем несколько, то нужно определиться с приоритетами. Попытка сделать все дела сразу заранее обречена на провал.

Чтобы определить приоритеты нужно действовать по универсальному алгоритму, который состоит всего из двух шагов:

1.Сначала решаем финансовую проблему.

2. Затем нанимаем специалистов для решения остальных проблем.

Почему именно так?

Это кажется парадоксальным, но большинство людей вообще не видит, что львиная доля их переживаний – это переживания о деньгах. И подавляющее большинство их проблем – это проблемы, которые легко решаются некоторой суммой денег:

Проблемы с начальником? Откройте бизнес – и у вас не будет начальников.

Потек кран? Заплатите сантехнику.

Вы не очень хорошо себя чувствуете? Заплатите врачу или тренеру.

У ребенка проблемы с учебой? Наймите репетитора.

Штраф? Оплатите.

В этом месте принято возмущаться: «Где ж я возьму столько денег?»

А интеллект на что?

 

Автор: Константин Шереметьев

О ситуации с обеспечением школ учебниками

 

Сегодня Губернатор Пензенской области В.Бочкарев провел оперативное совещание по вопросу обеспечения школ области необходимыми учебниками. Не буду вдаваться в подробности, думаю многие знают, что эта работа была проведена недостаточно качественно, если не сказать прямо - плохо!

По итогам разбирательств приняты серьезные решения:

1. Министр образования области Копешкина С.К. - уволена.

2. Главе города Пенза Белозерцеву И.А. и главе администрации города Чернову Р.Б. предложено принять аналогичные меры к виновным руководителям от городского образования.

3.Зампреду правительства Столяровой Е.А. поручено в 3-х дневный срок опубликовать в СМИ подробные таблицы, какие книги приобретены, на какие суммы, куда распределены и т.д.

Не исключаю и других кадровых решений по данному вопросу...

Восточная притча о настоящем

 

За человеком погнался тигр. Убегая, человек упал в пропасть, но зацепился за торчащий из склона горы корень дерева и повис на нём. Взглянув вниз, он увидел, что на дне пропасти его поджидает другой тигр. Но тут из норки рядом с корнем выбежала мышка и стала корень подгрызать. Когда корень почти готов был оборваться, человек вдруг увидел растущую перед его лицом маленькую земляничку. Он сорвал её и съел.

На этом притча кончается и обычно её никак не разъясняют, т. е. каждый понимает рассказ по-своему.

Как восприняли его вы?

А смысл притчи вот в чём: первый тигр — это прошлое, от которого человек убегает, второй тигр — будущее, которого человек страшится, корень дерева — это жизнь, мышка — неумолимое время. Ну а земляничка — мгновение настоящего. Съев ягоду, человек попал в настоящее и обрёл просветление. Потому что в настоящем нет ни прошлого, ни будущего, а значит, нет страхов и страданий, есть только прекрасное настоящее, которое может длиться вечно.

Административные реформы начинают приносить пользу

ГБУ “Управление делами Губернатора и Правительства Пензенской области” получило акредитацию для проведения технического осмотра транспортных средств.
Любой желающий может обратиться в ГБУ и получить полный комплекс услуг по техническому осмотру, а при необходимости, ремонту и обслуживанию своего автомобиля.
Перечень услуг, которые будут предоставлятся всем гражданам и организациям бюджетными учреждениями будет постоянно расширяться.
Таким образом, мы будем сокращать расходы на обслуживание госслужбы и предоставим возможность гражданам и организациям пользоваться услугами государственных бюджетных учреждений.

Стратегическая оценочная конференция

Под таким громким и не совсем понятным названием, в здании Центра переподготовки и повышения квалификации кадров Правительства области проходит мероприятие, с целью оценки деловых, профессиональный и личных качеств при осуществлении управленческой деятельности руководителями структурных подразделений, ОИГВ и их заместителями, Правительства Пензенской области.

На прошлой неделе провели тестирование персонала и вот – конференция.

Эту конференцию проводит Научно-исследовательский центр развития управленческих компетенций “АБАДА” (г.Казань), который привлекался аппаратом полпреда Президента РФ в ПФО при формировании кадрового резерва.

Результаты оценки нужны нам для эффективного использования кадрового потенциала государственных органов области и развития управленческих компетенций руководителей.

Реализована еще одна инициатива Губернатора…

В самое ближайшее время начнет свою работу мобильная передвижная приемная губернатора и правительства области. Для этого подготовлен специальный автобус.

 

 

Передвижная приемная будет работать в районах города Пенза и в самых отдаленных селах региона, жителям которых нелегко  добраться в областной центр, что бы побывать на приеме у региональных руководителей.

Автобус оборудован всем необходимым для комфортного приема граждан и эффективной работы руководителей, принимающих посетителей.

 

 

При необходимости, прямо из автобуса можно будет связаться с любым областным ведомством или руководителем и получить исчерпывающий ответ или, сразу же решить возникшую проблему. 

Более подробно о работе передвижной приемной могут рассказать в приемной граждан  http://www.penza.ru/admission

Кто такой нонконформист?

 

В необъятных просторах интернета, мне случайно попалась одна, на мой взгляд, интересная статья Дмитрия Бойко. Решил её разместить у себя в блоге.
Оглянитесь, присмотритесь внимательно, есть ли вокруг вас такие люди или не напоминает ли это кого-то или что-то?

 

 

У одного моего друга есть интересная черта характера, которая с одной стороны сильно выделяет его из общей массы людей, с другой сильно мешает ему жить.

Особенность, которая отличает его – очень критическое отношение к окружающему миру. Что бы мы с ним не обсуждали, он всегда встаёт на прямо противоположную точку зрения и начинает ревностно её отстаивать. Как антоним, который имеет противоположное значение к слову, мой товарищ всегда против большинства.

Посещая хоккейный матч, я всегда знаю – мой друг будет болеть против фаворита в матче. И чем неотвратимее становиться проигрыш его команды – тем ревностнее он будет её поддерживать.
Если вдруг разговор касается политики – его позиция, это оппозиция. Оппозиция не только к существующей власти, но и ко всем остальным политическим партиям, т.к. он считает, что всё это части одной адской машины, и что все они «одним миром мазаны», и являют собой части одного большого мирового заговора.

Нашу российскую власть он, вообще не жалует, полагая, что президент и премьер являются либо кадровыми агентами спецслужб нашего потенциального противника, или инопланетянами, прилетевшими на землю с целью установления своего господства над Землёй. Так или иначе – их цель скорейшее уничтожение населения и полное завладение всеми основными нашими полезными ресурсами.

Он очень эмоционален, и всегда его опровергающая всё и вся пламенная речь изобилует всяческими оборотами, а если мы находимся в мужском коллективе, то он не брезгует и «крепкими словечками» в адрес своих оппонентов. В любом деле у него имеется своё собственное «особое» мнение, которое является для него единственно правильным, что делает совместную работу с ним весьма затруднительной, если только его роль в мероприятии не является главенствующей.

Переубедить его практически невозможно. Нельзя сказать, что его позиция полностью деструктивна – порой он действительно, вопреки всем, бывает правым. В эти моменты кажется, что это солнце, а не человек. Но по большей части, неудачи постигают его на жизненной тропе, и с завидным постоянством сама жизнь опровергает его умозаключения. И когда достичь той цели, которую он ставил, становится невозможно, мой друг настолько сильно расстраивается, что мне становиться его искренне жаль. Но он никогда не отчаивается и продолжает идти по жизни по своей альтернативной тропе, усеянной залежами неопределённостей и горами интереснейших открытий, которые он совершает, не подозревая о том, что они уже сделаны кем-то до него.

Мне стало интересно, как можно назвать такое отношение к окружающему миру? И покопавшись в Яндексе я понял, мой товарищ – Нонконформист.

Нонконформизм [от лат. non – не, нет и conformis – подобный, сообразный] – готовность, несмотря ни на какие обстоятельства, действовать вопреки мнению и позиции превалирующего большинства сообщества, отстаивать прямо противоположную точку зрения.

Вообще, что называть конформизмом(противоположность нонконформизму, соглашательство с большинством), а что нонконформизмом зависит исключительно от окружения объекта, которого характеризует это определение. Конформизм в одном коллективе может оказаться нонконформизмом в другом – и наоборот. Как алкоголик в среде трезвенников будет нонконформистом, также и трезвенник в группе пьяниц -тоже нонконформист. Всё зависит от среды и количества личностей придерживающихся взглядов, относительно которых высказываются мнения.

Продолжив своё исследование научной литературы, посвящённой вопросу, я обнаружил в ней один интересный психологический факт:«в сущностном плане эта форма личностной активности не просто близка, а, по сути дела, идентична проявлениям конформизма, так как в обоих случаях можно практически с полной уверенностью говорить о зависимости индивида от группового давления, его подчинения большинству» , а «Кажущаяся самостоятельность при проявлении нонконформности не более чем иллюзия». Из «Азбуки социального психолога-практика» (Кондратьев М. Ю., Ильин В. А.)

Нонконформистами можно назвать всех учёных и видных деятелей, которые опережали развитие общества, и потому были им отвергнуты. Галилео Галилей, которого инквизиция заставила публично отречься от своих взглядов, Джордано Бруно, которого спалили на костре за не типичные взгляды для своего времени. Они отличались от людей своими выдающимися интеллектуальными способностями, но, не смотря на это, ничего хорошего для них из этих отличий не получилось.

Так как же нужно разумно относиться к тем, кто всегда «не согласен»?

Любой коллектив без них – это всё равно, что блюдо без приправы – вроде масса есть, а вкус не тот. Но и нонконформист, как пряность без основной еды – один, без общества, ценности особой не представляет.Как и везде, крайние проявления, в данном случае, нонконформизма, социально опасны – маньяки и террористы тоже могут быть в какой-то степени причислены к нонконформистам. Общество, конечно, должно с ними бороться, следуя логике самосохранения. Но, если можно так выразиться, «умеренные» нонконформисты, как мой товарищ, необходимы людям как движущая сила мирового прогресса во всех отраслях человеческого знания. И я надеюсь, если он будет проявлять больше настойчивости, он обязательно станет видным политиком или учёным – успех для такой яркой личности вопрос времени и приложенных усилий.

 

Взято с сайта Школа Жизни

Я б в правительство пошел…

 

О включении в кадровый резерв «ПП» беседует с руководителем аппарата губернатора и правительства Пензенской области Виктором Рубцовым.

Недавно правительство Пензенской области объявило прием документов для участия в очередном конкурсе на включение в кадровый резерв. Кроме того, на официальном сайте правительства (penza.ru) в разделе «вакансии» имеется ряд предложений. Конкурсы проводятся регулярно, и количество вакансий при этом не убавляется. Возникает вопрос: то ли у нас мало желающих поступить на госслужбу, то ли требования, предъявляемые к кандидатам, такие жесткие, что мало кто под них подходит?

На этот и другие вопросы корреспондент «Пензенской правды» искал ответы у руководителя аппарата губернатора и правительства Пензенской области Виктора Рубцова.
— Виктор Николаевич, как формируется кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Пензенской области и вообще — зачем он нужен?
— С ходу найти достойных специалистов, а тем более руководителей, очень сложно. Поэтому существует кадровый резерв, чтобы нужные люди были, как говорится, под рукой. Освободилось место — выбираем из резервистов. По закону мы не имеем права взять на должность государственной гражданской службы просто понравившегося человека, родственника или знакомого, хотя некоторые думают, что именно так и происходит. На самом деле существует определенный порядок. Кандидат заполняет анкету и приносит ее вместе с документами в кадровую службу исполнительного органа (образец анкеты, рекомендации по ее заполнению, перечень документов и контактные телефоны есть на официальном сайте). Затем идут проверочные мероприятия (устанавливается подлинность диплома, наличие судимости, достоверность информации о доходах). Если с документами все в порядке, наступает следующий этап — тестирование. И, наконец, сам конкурс. Кандидат приглашается на заседание комиссии, после чего его либо отбирают в резерв, либо нет. Примерно так же происходит процесс отбора кандидатов на вакантные должности. Сложно? И да, и нет.
— На всех этих этапах процент «отсева» большой?
— Когда как. Начнем с того, что не всегда на ту или иную должность много желающих. Например, сейчас формируется кадровый резерв на должность начальника Управления культуры Пензенской области. И что вы думаете? Желающих мало, так что и «отсеивать» попросту некого.
— К чиновникам в обществе сложилось особое отношение. Каждый день их обливают грязью. Может, люди и не идут в чиновники, потому что боятся оказаться «по ту сторону баррикад»?
— У нас всегда так: что случись — всех под одну гребенку! Из-за отдельно взятых личностей страдают все. По большому счету, тема о том, что все чиновники — отрицательные герои, раздута до неприличия. В том числе, в этом виноваты и СМИ, которые спекулируют информацией, почерпнутой из непроверенных источников — провокационных блогов, сайтов несистемной оппозиции и т.д. Да, у нас в стране демократия. И каждый волен говорить все, что он думает. Но вот когда мы вдоволь насытимся такой демократией (а я уверен, что это произойдет), сделаемся рациональными и последовательными, изменится и общее отношение к чиновникам. Тут, как говорится, нечего на зеркало пенять…
— Устраивает ли потенциальных кандидатов зарплата?
— Зарплата устанавливается в соответствии с законодательством. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой им должностью и присвоенным ему классным чином, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
Кстати, недавно мы провели опрос среди резервистов. Выяснилось, что многие готовы работать в органах исполнительной власти. Однако требования к зарплате предъявляют немаленькие: от 50-60 тысяч рублей в месяц и выше. А один из резервистов и вовсе пожелал получать 500 тысяч рублей в месяц. Разумеется, таких денег мы предложить не можем. Начинать придется с малого. Зато есть перспективы. Работа в государственных органах — хороший трамплин для карьерного роста. Обратите внимание, сколько бывших пензенских чиновников сейчас занимают высокие посты в федеральных структурах? Михаил Косой, Ольга Атюкова, Олег Мельниченко, Андрей Баев…
Так что мы еще раз призываем талантливую молодежь к участию в конкурсах на включение в кадровый резерв.
КСТАТИ
В Пензенской области в резерв управленческих кадров (РУК) на сегодняшний день включены  219 человек.
Назначено на должности из РУК с момента его формирования (с августа 2008 года) 101 человек (46%). Из них на пост заместителя председателя правительства Пензенской области — 3 человека;
– руководителей, заместителей руководителей государственных органов — 18 человек;
– глав муниципальных образований, глав местных администраций — 6 человек;
– руководителей коммерческих организаций — 8 человек;
– назначено на другие должности — 39 человек;
– назначено из молодежного резерва  — 27 человек.

Газета “Пензенская правда” http://pravda-news.ru/topic/14797.html 

Автор: Влад БЕЛЯКОВ

О встрече с блоггерами

 

Вчера, 26 июля, состоялась встреча членов Правительства Пензенской области с блоггерами.

Не хочу ничего комментировать и говорить на эту тему.  Процитирую лишь слова, которые сказал один из блоггеров, журналист Павел Прохоренков:

“Я лично не понимаю, зачем мы здесь собрались. Те, кто более других искал встречи с членами правительства и говорил губернатору, что министры избегают общения с блогерами, сегодня на встречу не пришли. Значит, у них нашлись дела поважнее. Тогда о чем мы здесь говорим? Члены правительства – занятые люди. И вот сегодня они сидят перед нами – а нас меньше, чем их (примечание: на встрече было 8 блогеров и 14 членов правительства). Может наши встречи и не нужны? Каждый может задать вопрос власти через блоги, сайты, по телефону, в конце концов… Чем наша сегодняшняя встреча отличается от очередного приема граждан? По-моему, ничем”.

О госслужбе и госслужащих. Часть 2

 
Известно, что государственная власть не реализуется сама по себе. Она воплощается в конкретных действиях, совершаемых конкретными государственными органами, задачи и функции которых реализуются, в свою очередь, конкретными государственными служащими.
Так кто же он такой, этот самый государственный служащий, которого в обиходе не слишком сведущие люди называют «чиновником», вкладывая, как правило, в такое наименование значительную толику уничижительного смысла? Чтобы получить ясный ответ на этот вопрос, хочу, для начала, обратиться к положениям закона.
Выполняя административно-властные полномочия, государственный служащий служит государству и обществу в соответствии с замещаемой должностью и занимаемым положением. Осуществляя свои обязанности, он обеспечивает соблюдение, исполнение, практическую реализацию, защиту и охрану прав граждан. Выполнение обязанностей - главное в деятельности государственных служащих. Ведь именно от того, как они обеспечивают их исполнение, зависит работа всего государственного аппарата. И, можно добавить от себя, как, в конечном счете, будут жить граждане нашей страны.
Казалось бы, достаточно ясные постулаты, а вот как все это осуществляется на практике? Можно много и красиво говорить о том, что государственные служащие во главу угла всей своей деятельности ставят служение обществу, отказывая себе во многом – в свободном времени, праве заниматься еще какой-либо деятельностью, помимо работы, что ограничений, которые накладываются на него в соответствии с законом не счесть.
Все это правильно. Начнем с того, что в отличие от большинства граждан, государственный служащий не только продает свой труд, но и, исполняя государственные функции, отчуждает себя в профессии, реализуя волю государства, а не свою собственную. При этом ограничиваются не только его конституционные права, но и многие личные права и свободы:
- он не имеет права замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на госдолжность, на выборную должность в органе местного самоуправления, на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза; использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, агитации по вопросам референдума; использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций,
- не имеет права участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией; осуществлять предпринимательскую деятельность; быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы; входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений;
- не имеет права получать вознаграждения от физических и юридических лиц; выезжать за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц; использовать в личных целях средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам; принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
В целях противодействия коррупции на государственного служащего возложены дополнительные обязанности:
- представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (ситуация, при которой личная заинтересованность влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им служебных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства).
Проще говоря – госслужащий должен жить «за одну зарплату». Это как раз и недопонимается многими, кто сравнивает госслужащих с работниками бюджетной сферы (учителями, врачами и т.д.), которые не имеют подобных ограничений и запретов.
За несоблюдение этих ограничений и запретов законодательством предусмотрена возможность применения к государственному служащему взысканий дисциплинарного характера, вплоть до увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия.  А по некоторым случаям, предусмотрена материальная (штрафы) и уголовная ответственность
Как видно даже из этого весьма неполно цитируемого перечня, ограничения, связанные с исполнением служебных обязанностей, достаточно широки, но соблюдать их – прямая необходимость государственного служащего.
Кроме ограничений, на государственной службе существуют и значительные перегрузки, связанные с законодательно установленным ненормированным служебным днем, а также жесткостью требований, предъявляемых в административной иерархии. Причем нагрузка и требования к государственному служащему возрастают с продвижением его вверх по служебной лестнице. Чиновники не знают, что такое нормированное рабочее время – с 9-00 до 18-00, их рабочий день зачастую затягивается до глубокой ночи, не всегда они вправе распоряжаться по своему усмотрению выходными днями и даже временем отпуска. Работа госслужащего – это во многом самоотречение, и чиновник, соответственно, должен быть социально защищен. Это не льготы, а именно компенсация за сложные условия работы, о которых, как правило, посторонние люди и не подозревают.
А собственно, зачем я вообще эту тему поднимаю с упорством, достойным другого применения (как мне однажды сказали)?
Да потому что в обществе формируется и постоянно поддерживается негативный имидж госслужащего, а значит и всей власти. И меня это беспокоит. Я не согласен с досужими, обобщающими утверждениями негативного свойства в адрес госслужащих. А сами госслужащие, к сожалению, не всегда находят в себе силы ответить на обвинения в свой адрес. Более того, некоторые служащие активно занимаются самобичеванием и самоуничижением, в угоду тех кому этого только и надо. И это тоже, на мой взгляд, неправильно.
Кроме этого, понимаю, что нищий чиновник, перебивающийся «от зарплаты до зарплаты» не может эффективно защищать других. Но главный смысл его труда – отнюдь не заработная плата. Его труд направлен на то, чтобы честно служить национальным интересам, а, кроме того, важными составляющими являются самоуважение и признание со стороны коллег, начальства, общества в целом. Это настолько укоренилось в психологии, что зачастую выходит на первый план. Материальные стимулы, безусловно, важны, но все же определяющие – моральные.
Думаю, что одна из масштабных стратегических задач государства - создать условия для притока и закрепления на государственной службе компетентных и добросовестных граждан, готовых посвятить все силы, знания и опыт служению Отечеству, способных стать надежным связующим звеном государства с населением, защищать права и законные интересы человека. Задача эта непростая, на пути ее решения случаются просчеты и ошибки, но, убежден, вместе со всем гражданским обществом, патриотами нашей великой Родины, она обязательно будет решена.

Алло, мы ищем… уполномоченного…

 

Губернатор Пензенской области В.Бочкарев предложил к подбору кандидатов на должности госслужбы отнестись творчески. Объявления о проводимых правительством конкурсах на вакантные должности, к сожалению, не дают такого эффекта, какого хотелось бы.

Мы решили расширить площадку для обсуждения кандидатов на те должности, которые могут иметь общественный резонанс и нужны определенным категориям этого общества. Предлагается в  качестве пилотного проекта, привлечь к широкому обсуждению кадровых назначений в правительстве области, интернет аудиторию. В данном случае, нам необходимо выбрать уполномоченного по защите прав предпринимателей и инвесторов.  Как известно, до недавнего времени в этой роли выступал Юрий Щеглов, который перешел на другое место. Уже больше недели место вакантно, и Губернатор предложил выбрать человека на эту должность путем «мозгового штурма» интернет-сообщества. Т.е. «защитника» предпринимателей не назначать формально, а выбрать путем всеобщего голосования.

Для этого «Пензенская правда» на своем сайте открывает площадку для открытой дискуссии. Конечно, в первую очередь, нам интересны мнения именно представителей бизнеса, но, с удовольствием послушаем и других неравнодушных!

Интернет пользователям предлагается ответить на два основных вопроса: Какими качествами и навыками должен, в первую очередь, обладать уполномоченный и Кто же это может быть!?

Если проект удастся, то продолжим в том же духе и по другим должностям.

Один час твоего времени

 

Как-то раз один человек вернулся поздно домой с работы, как всегда усталый и задёрганный, и увидел, что в дверях его ждёт пятилетний сын.
— Папа, можно у тебя кое-что спросить?

— Конечно, что случилось?
— Пап, а сколько ты получаешь?
— Это не твоё дело! — возмутился отец.

— И потом, зачем это тебе?

— Просто хочу знать.

Пожалуйста, ну скажи, сколько ты получаешь в час?
— Ну, вообще-то, 500. А что?
— Пап… — сын посмотрел на него снизу вверх очень серьёзными глазами. — Пап, ты можешь занять мне 300?

— Ты спрашивал только для того, чтобы я тебе дал денег на какую-нибудь дурацкую игрушку? — закричал тот. — Немедленно марш к себе в комнату и ложись спать!..

  Нельзя же быть таким эгоистом! Я работаю целый день, страшно устаю, а ты себя так глупо ведешь.

Малыш тихо ушёл к себе в комнату и закрыл за собой дверь. А его отец продолжал стоять в дверях и злиться на просьбы сына. «Да как он смеет спрашивать меня о зарплате, чтобы потом попросить денег?»
    
Но спустя какое-то время он успокоился и начал рассуждать здраво: «Может, ему действительно что-то очень важное нужно купить. Да чёрт с ними, с тремя сотнями, он ведь ещё вообще ни разу у меня не просил денег». Когда он вошёл в детскую, его сын уже был в постели.
    
— Ты не спишь, сынок? — спросил он.
— Нет, папа. Просто лежу, — ответил мальчик.
— Я, кажется, слишком грубо тебе ответил, — сказал отец.

— У меня был тяжелый день, и я просто сорвался. Прости меня. Вот, держи деньги, которые ты просил.
    
Мальчик сел в кровати и улыбнулся.
— Ой, папка, спасибо! — радостно воскликнул он.
    
Затем он залез под подушку и достал еще несколько смятых банкнот. Его отец, увидев, что у ребенка уже есть деньги, опять разозлился. А малыш сложил все деньги вместе, и тщательно пересчитал купюры, и затем снова посмотрел на отца.
    
— Зачем ты просил денег, если они у тебя уже есть? — проворчал тот.
— Потому что у меня было недостаточно. Но теперь мне как раз хватит, — ответил ребенок.

— Папа, здесь ровно пятьсот.

Можно я куплю один час твоего времени? Пожалуйста, приди завтра с работы пораньше, я хочу чтобы ты поужинал вместе с нами.
    
Мораль
       
Морали нет. Просто хотелось напомнить, что наша жизнь слишком коротка, чтобы проводить её целиком на работе. Мы не должны позволять ей утекать сквозь пальцы, и не уделять хотя бы крохотную её толику тем, кто действительно нас любит, самым близким нашим людям.

Если нас завтра не станет, наша компания очень быстро заменит нас кем-то другим. И только для семьи и друзей это будет действительно большая потеря, о которой они будут помнить всю свою жизнь.

Подумай об этом, ведь мы уделяем работе гораздо больше времени, чем семье.

 

Взято с сайта “Мир позитива”