Покой нам только снится...

Завершился мой первый рабочий день на новом месте, в новой должности заместителя главы администрации Железнодорожного района г.Пензы. И я по старой привычке решил поделиться впечатлениями со своими читателями.
Несколько был удивлен такому ажиотажу в отношении моей скромной персоны. Весь день телефон разрывался от звонков. Твитер, фэйсбук, скайп, почта - завалены запросами, вопросами, обращениями. Не ожидал! Честно.
Кто-то поздравлял, кто-то сочувствовал, кто-то, даже осуждал... Но больше всего было вопросов. В основном от журналистов и представителей СМИ. Сразу скажу, что мы договорились с одним из интернет-изданий о большом интервью, в котором я постараюсь предельно откровенно ответить на все вопросы. Самое интересное, что большая часть вопросов никак не относилась к моей текущей деятельности. Меня спрашивали о социально-политической ситуации, о ценах, о безработице, об экономике, о взаимоотношениях с экс-губернатором В.Бочкаревым и действующим губернатором И.Белозерцевым, о долге, чести и предательстве... О чем угодно, только не о работе. Я уже получил несколько приглашений на различного рода мероприятия общественного и частного характера. В общем, еще раз повторюсь, был удивлен такому интересу к моей скромной фигуре. Так что в ближайшее время, постараюсь ответить на все вопросы.
Не скрою, с неподдельным интересом прочитал в СМИ о себе, любимом. Много чего узнал, о чем и не догадывался. Оказывается я вернулся чтобы добиваться реализации каких то проектов по строительству мусоросжигательного завода. Узнал к какой команде я отношусь и какая команда не моя... В общем очередной бред "источников, близких к правительственным кругам", фамилии которых, мне кстати, известны. Эти якобы "источники" выдают сказки, потом журналисты публикуют их, и сразу же полушепотом извиняются, ссылаясь на тех кто принудил их сделать это, потому что кушать хочется...
Друзья, все гораздо проще - я пришел просто работать, как это не пафосно звучит, приносить пользу, на конкретном участке. Помогать главе администрации города В.Кувайцеву, который доверил мне этот участок, помогать губернатору И.Белозерцеву, к которому отношусь с искренним уважением и благодарен ему за помощь и поддержку.
Работа скажу я вам - живая, не кабинетная. И я этому рад.
Утром глава администрации района Денисов О.В. представил меня коллективу и потом мы сразу же выехали в район Ахун, где провели осмотр территории, дорог и дворовых территорий на предмет очистки от снега и благоустройства. Были приглашены руководители управляющих компаний и специалисты. Я провел совещание с подведомственными мне структурами, более подробно познакомился с сотрудниками и провел еще ряд встреч. То есть сразу же в работу.
Впечатлений много. Идей как улучшить ситуацию на конкретном участке полно. Работы еще больше. Правда появились уже и вопросы, на которые мне придется искать ответы. Радует, что коллектив районной администрации слаженный и опытный. Глава района знает все проблемы, переживает за вверенный участок и стремиться навести порядок. А значит всё получится!
Еще раз спасибо всем кто поддержал и понял меня. До встречи!

С Рождеством!

Рождественская ночь - волшебное время, когда наша душа наполняется радостью и благодатью. Именно в этот день хочется пожелать своим родным и близким жить долго и счастливо, не зная горя и бед! Здоровья вам, удачи и сказочных улыбок! Да будет царить в жизни любовь, исполняться все мечты и пусть этот год принесет вашему дому спокойствия и волшебных минуток, чтобы на душе всегда сияла радость!

С Новым 2016 годом!

Дорогие друзья!
Новый Год – это самый любимый, долгожданный, красивый и сказочный праздник. Это время, когда мы верим в чудеса, верим в сказку и стараемся дарить эту сказку своим родным и близким.
В жизни каждого из нас существуют такие моменты, которые мы упускаем из виду в суматошной гонке по имени «жизнь». В канун Нового года очень важно никого не забыть поздравить, найти для каждого красивые слова и пожелания.
Но сначала давайте с радостью и, возможно с грустью проводим уходящий год. Ведь он принес нам новые события, встречи, впечатления…
Друзья, давайте дарить в новом году улыбки и радость всем близким нам людям! Пусть все мечты сбудутся, пусть всё загаданное исполнится!

С Новым 2016 годом!

Отказ

 

Вновь сердце яростно болит

И мысль теряет свою суть

Тревога душу теребит

Но время открывает новый путь...

Тот путь нелегок, он тяжел

И понимаешь с пары фраз

Что открывается простор

Когда им... тем... ты дал... отказ...

Телефон

 

Не выпускает телефон она из рук...

И с нетерпеньем ждет звонка...

О, Боже! Сколько мук,

Приносит эта тишина!

В длине гудка промчался день

Не отвечает там никто

И обволакивает лень

Надежды в плотное сукно...

Хочу твоих коснуться губ...

И нежных рук и… откровений...

Хочу забыть про всё вокруг,

Что существует во вселенной...

О резерве управленческих кадров Пензенской области

 

Как я и обещал, информирую своих читателей о проведенной работе по формированию и использованию резерва управленческих кадров Пензенской области, в том числе так называемой «Губернаторской сотни».

Работа эта ведется давно, с 2008 года. Но со второй половины 2014 года в этой деятельности стали использоваться новые методы и подходы. Работа приобрела более открытый, публичный вид. Для подготовки резерва стали активно привлекаться учебные заведения, общественность, руководители предприятий, информация публиковалась в СМИ, интернете, проводились консультации с экспертами и т.д. То есть были использованы все возможности и ресурсы для формирования действительно качественного и работоспособного резерва управленческих кадров.

Насколько мне известно на сегодняшний день резерв насчитывает
свыше 150 человек.

Как я уже упоминал, с августа 2014 года из лучших представителей резерва управленческих кадров Пензенской области стала формироваться так называемая «Губернаторская сотня», которая в настоящее время насчитывает около 40 человек.

Конечно нельзя не отметить, что «Губернаторская сотня» формировалась довольно тяжело. К резервистам предъявлялись очень высокие требования не только к профессиональным, но и личностным качествам. Мы так же старались минимизировать попадание в этот резерв самих чиновников.

По имеющимся у меня данным, назначено на должности из резерва управленческих кадров Пензенской области с момента его формирования
188 человек.

Из них назначено на должности:

- первого заместителя Председателя Правительства, заместителя Председателя Правительства Пензенской области – 5 человек;

- руководителей, заместителей руководителей государственных органов Пензенской области – 33 человека;

- глав муниципальных образований, глав местных администраций – 7 человек;

- руководителей коммерческих организаций – 17 человек;

- назначено на другие должности – 126 человек.

Из «Губернаторской сотни» с момента ее формирования назначено на вышестоящие должности 2 человека.

Из вышеизложенного видно, что резерв кадров давал реальные результаты.

Теперь о технических сторонах вопроса, о том, как формируется резерв, что с ним происходит и как исключаются из резерва.

Резерв формируется по трем целевым группам:

Группа 1. Резерв на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Пензенской области (73 человека).

Группа 2. Резерв управленческих кадров на выборные должности в законодательных (представительных) органах власти Пензенской области и Резерв должностных лиц органов местного самоуправления – руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) (13 человек).

Группа 3. Резерв на должности руководителей государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения с долей собственности региона 25 и более процентов по отраслям (безопасность и правопорядок, здравоохранение, социальное развитие, труд и занятость населения и т.д.) (72 человека).

Для проведения работы была образована Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Возглавляет Комиссию Губернатор Пензенской области.

В состав Комиссии входят первые лица региона: члены Правительства Пензенской области, Главный федеральный инспектор по Пензенской области, председатель Пензенской областной торгово-промышленной палаты, депутат Законодательного Собрания Пензенской области, ректоры высших учебных заведений г. Пензы.

Но перед тем как вынести кандидатов на рассмотрение комиссии, отборочные процедуры проводит рабочая группа для подготовки предложений по формированию резерва управленческих кадров Пензенской области. В состав рабочей группы входят руководители и специалисты Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, независимые эксперты (представители научных и образовательных учреждений, психолог).

Мотивированным решением Комиссии внутри каждой группы Резерва, резервисты распределяются по уровням готовности к занятию управленческих должностей:

«высший» - компетенции, опыт и общий уровень подготовки резервиста достаточны для назначения на вышестоящую управленческую должность;

«базовый» - после прохождения дополнительной профессиональной переподготовки, по итогам и с учетом тестирования кандидат может претендовать на занятие вышестоящей управленческой должности;

«перспективный» - перспективные (в том числе молодые) руководители, которые после получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки, стажировки в профильных органах исполнительной власти и структурах, по итогам и с учетом сдачи соответствующих экзаменов и тестирования могут претендовать на замещение управленческих должностей, в том числе в порядке должностного роста.

Отбор кандидатов в Резерв проводится не реже одного раза в год.

Сбор и регистрация представленных от кандидатов в Резерв документов осуществляется секретарем рабочей группы для подготовки предложений по формированию резерва управленческих кадров Пензенской области (далее – рабочая группа) постоянно.

Кандидатами в Резерв могут быть граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в Резерв, и успешно прошедшие отбор на включение в Резерв.

Резерв может формироваться из представителей следующих групп:

- действующие государственные гражданские служащие Пензенской области – по представлению руководителя соответствующего исполнительного органа государственной власти Пензенской области;

- представители бизнеса, науки, образования, культуры и т.д. – по представлению профильного (отраслевого) исполнительного органа государственной власти Пензенской области;

- представители органов местного самоуправления – по представлению глав администраций городских округов и муниципальных районов Пензенской области или Ассоциации «Совет муниципальных образований Пензенской области»;

- представители региональных отделений политических партий, имеющих представительство в законодательном (представительном) органе Пензенской области – по представлению их руководящих органов;

- представители Общественной палаты Пензенской области – по представлению Общественной палаты Пензенской области;

- представители региональных отделений общероссийских общественных организаций – по представлению их руководящих органов;

- участники (выпускники) Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – по представлению Пензенского регионального ресурсного центра Президентской программы подготовки управленческих кадров или в порядке самовыдвижения;

- самовыдвиженцы.

Для резервистов организовано обучение в рамках мероприятий подпрограммы «Развитие системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Пензенской области на 2014–2020 годы» государственной программы «Региональная политика, развитие гражданского общества в Пензенской области на 2014-2020 годы.

В декабре 2014 года было проведено обучение в форме тренинга
70 резервистов по программе повышения квалификации «Фокус внимания. Персональная эффективность». В мае 2015 года проведено обучение
20 резервистов по программе «Командообразование как основа развития управленческих компетенций руководителя в системе государственного управления».

А с 2015 года запущен новый проект – «Школа резерва управленческих кадров» по программе которого было проведено 13 мероприятий.

Но в резерв можно не только попасть - из него и исключают.

Лицо, состоящее в Резерве, исключается из него на основании решения Комиссии в следующих случаях:

- в соответствии с личным заявлением;

- по истечении трех лет пребывания в Резерве;

- по достижению возраста 50 лет;

- в связи с назначением из Резерва;

- систематического отказа от прохождения программ повышения квалификации, дополнительного образования, стажировок, участия в мероприятиях, проводимых в рамках работы с Резервом, а также в случае непредставления в уполномоченный орган (или невыполнения) индивидуального плана профессионального развития;

- увольнения с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктом 12 части 1 статьи 33, частью 1 статьи 37, частями 2 и 5 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (для государственных гражданских служащих), увольнение с работы по инициативе работодателя (нанимателя) по причине грубого нарушения служебных обязанностей увольнения с работы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (для граждан);

- выявления фактов представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

- по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в Резерве, назначение из Резерва невозможным (выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства (если в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) международными договорами Российской Федерации это обстоятельство будет препятствием для замещения вакантной должности); признания лица, состоящего в Резерве, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; осуждения к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральном порядке судимости; нарушение запретов и ограничений, связанных с государственной гражданской (муниципальной) службой (для лиц, замещающих должности государственной гражданской (муниципальной) службы); смерть и т.д.).

Сейчас тема с резервом управленческих кадров становиться наиболее актуальной в связи с формированием нового Правительства Пензенской области.

Как мы видим Губернатор Пензенской области И.Белозерцев подходит к подбору персонала очень ответственно, индивидуально, скрупулёзно. Это говорит о формировании профессиональной и ответственной за свои решения команды. Думаю, аппарату губернатора необходимо еще раз пересмотреть резервистов и, как мне представляется, часть из них вполне готовы занять ответственные посты в Правительстве Пензенской области.

Цени то, что есть у тебя сейчас, иначе будешь ценить прошлое..

 

Ты не ценишь того, что даю тебе я,
Ты берешь у других, то что есть у меня.
П.Налич

- Я хочу влюбиться по уши! Так что бы снесло крышу, что бы отключились тормоза, что бы не замечать ничего и никого вокруг - только я и он!
- Ты перестанешь замечать и меня... я стану тебе не нужен...
- Но ты же будешь рад за меня? Ты же хочешь, чтобы у меня всё было хорошо, чтобы я стала счастливой?
- Да я буду рад... да я хочу, чтобы у тебя всё было хорошо! Я хочу чтобы ты была счастлива! С одной лишь разницей - я хочу чтобы ты была счастливой ВСЕГДА! А не только тот короткий период, когда ты влюбишься и твои инстинкты и эмоции закроют доступ истины к мозгу... И мы с тобой знаем - то, что ты называешь безбашенной любовью пройдет... И он тоже, впрочем как и все предыдущие - уйдет...
- Но ты же останешься?
- Я уже никуда не могу уйти... я всегда буду рядом... но я уже не буду с тобой... Прости...

 

Из неизданного

Не надо загадывать. Надо планировать

Очень часто слышу слова: “давай не будем загадывать”. Отвечаю: “я не загадываю, я планирую”.

Сейчас мы находимся в настоящем. Но наше настоящее соткано из прошлого. Почему мы боимся того, что произойдет в будущем, ведь это еще не произошло. И произойдет это или нет, будет зависеть от того, что мы делаем сейчас, в настоящем. А если мы хотим, что бы сбывались наши мечты, и при этом здесь и сейчас, в настоящем не делаем и шага к их реализации, почему мы удивляемся тому, что не получаем в будущем того, что очень хотели?! 

Поэтому давайте воспользуемся установкой - мы не загадываем, мы планируем. И пусть все ваши планы исполняться!

Пусть ангелы поют...

 

Пусть ангелы поют...
Как очарован я...
Всю боль возьму твою
Себе...душа моя...
Печальные глаза,
Любимых губ кармин...
Как птица в небесах,
Ты над плечом моим.
Я очарован... да...
И тёплый свет прольют
Пускай мои уста,
Теперь на грудь твою.
Тебя покинет грусть...
Усталость и тоска
И для меня ты...пусть...
Как прежде далека...
И ангелы поют...
Как очарован я...
Всю боль возьму твою
Себе...душа моя...

Варшавский

Сон

Это ты, моя яркая звездочка?

Нет - это белое облачко...

Может тучи прикрыли тебя?

Или прячешься ты от меня?

Может я виноват в чём либо?

Да - виноват, что ты красива,

Что восхитительна, неотразима,

И как след от кометы - неповторима!

Ну прости. что любовь затмила

Все чем жил и дышал я раньше!

Говоришь - полюби вновь ту, что любила,

И живи с той любовью дальше!

Как же жить, и как быть, родная!

Слышу шепот твой тихий - ... я улетаю...

Тут проснулся я и вдруг понял,

Бог не даст мне оставить любимую.

Вот она, рядом - я обнял,

Мою ласковую, неповторимую.

И во сне я видел лавочку

Где сидим мы вдвоем обнявшись

На восходе махая ласточке

Что летит инстинктам поддавшись.

Значит жить нам долго и счастливо

В ожидании радостных встреч...

И готов я любить заботливо,

Иногда ревнуя, что бы тебя уберечь...

Будем долго мы вместе очень

Так долго, как жизнь продлится

Скоро вновь наступит осень

Но продолжим любовью делиться...

 

А сердце в тоске разрывается

 

Мне бы слово тебе сказать,

Мне бы плечи твои обнять,

Я бы облаком тебя окутал,

Я бы беды твои распутал.

Только вижу ты смотришь мимо,

Знаю есть у тебя любимый...

А сердце в тоске разрывается!

Что мне делать, скажи, родимая?

Лишь в ответ тишина отзывается:

- Не зови меня, не твоя я, любимая...

15 лучших цитат, изменивших жизнь!

 

Закрепите себе на стену и просматривайте, когда необходимы силы для преодоления препятствий!

1. Неудача - это просто возможность начать снова, но уже более мудро. © Генри Форд

2. Если проблему можно разрешить, не стоит о ней беспокоиться. Если проблема неразрешима, беспокоиться о ней бессмысленно. © Далай Лама

3. Даже если вы очень талантливы и прилагаете большие усилия, для некоторых результатов просто требуется время: вы не получите ребенка через месяц, даже если заставите забеременеть девять женщин. © Уоррен Баффет

4. Раз в жизни фортуна стучится в дверь каждого человека, но человек в это время нередко сидит в ближайшей пивной и никакого стука не слышит. © Марк Твен

5. Наш большой недостаток в том, что мы слишком быстро опускаем руки. Наиболее верный путь к успеху – все время пробовать еще один раз. © Томас Эдисон

6. Лично я люблю землянику со сливками, но рыба почему-то предпочитает червяков. Вот почему, когда я иду на рыбалку, я думаю не о том, что люблю я, а о том, что любит рыба. © Дейл Карнеги

7. Просыпаясь утром, спроси себя: «Что я должен сделать?» Вечером, прежде чем заснуть: «Что я сделал?». © Пифагор

8. Бедный, неудачный, несчастливый и нездоровый это тот, кто часто использует слово "завтра". © Роберт Кийосаки

9. Старики всегда советуют молодым экономить деньги. Это плохой совет. Не копите пятаки. Вкладывайте в себя. Я в жизни не сэкономил и доллара, пока не достиг сорока лет. © Генри Форд

10. Я этого хочу. Значит, это будет. © Генри Форд

11. Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают. © Томас Эдисон

12. Тяжёлый труд - это скопление легких дел, которые вы не сделали, когда должны были сделать. © Джон Максвелл

13. Раньше я говорил: "Я надеюсь, что все изменится". Затем я понял, что существует единственный способ, чтобы все изменилось— измениться мне самому. © Джим Рон

14. Урок, который я извлек и которому следую всю жизнь, состоял в том, что надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться - но никогда не сдаваться! © Ричард Бренсон

15. Делай сегодня то, что другие не хотят, завтра будешь жить так, как другие не могут.